Start-Up

Dunia pendidikan kini tengah bergerak ke arah baru. Anak-anak tidak lagi hanya dituntut menghafal rumus atau menjawab soal ujian dengan benar, tetapi juga harus mampu berpikir kritis, berinovasi, dan memahami kehidupan nyata di sekitar mereka. Dalam konteks inilah, pendekatan STEM — singkatan dari Science, Technology, Engineering, dan Mathematics — hadir sebagai jembatan antara pengetahuan akademik dan kehidupan sehari-hari.

Inovasi pengembangan kecerdasan buatan (AI) terus mengalami perkembangan pesat hingga mencapai tahap di mana agen-agen AI kini mampu berkomunikasi dan bekerja sama secara mandiri untuk menemukan hal-hal baru setiap hari. Melalui program besar bertajuk Stargate, Uni Emirat Arab (UEA) menegaskan diri sebagai fasilitator utama kolaborasi global dalam pengembangan AI yang berfokus pada peningkatan kualitas hidup manusia dan nilai-nilai kemanusiaan.

Google Design Sprint (GDS) adalah metode inovatif yang dikembangkan oleh Jake Knapp di Google Ventures pada tahun 2010. Metode ini dirancang untuk membantu tim dalam memecahkan masalah besar dan menguji ide-ide baru dalam waktu singkat, biasanya selama lima hari. GDS menggabungkan prinsip-prinsip dari desain berpikir, strategi bisnis, dan inovasi untuk mempercepat proses pengembangan produk dan layanan.

Fenomena “silent quitting” atau “berhenti diam-diam” telah menjadi sorotan global dalam dunia kerja modern, terutama sejak masa pandemi COVID-19. Istilah ini merujuk pada kecenderungan karyawan—khususnya dari kalangan Generasi Z dan Milenial—untuk membatasi keterlibatan kerja mereka hanya sebatas tanggung jawab yang tertulis dalam kontrak, tanpa melakukan upaya ekstra atau terlibat secara emosional.

Metode Poin Penyetaraan Profil (Profile Matching Point) adalah sebuah metode yang digunakan untuk mencocokkan atau membandingkan dua profil atau lebih berdasarkan kriteria tertentu, dengan tujuan untuk menentukan sejauh mana profil-profil tersebut sesuai satu sama lain. Metode ini sering digunakan dalam berbagai bidang, termasuk dalam rekruitmen, pemilihan kandidat, analisis kesesuaian produk, dan sistem pencocokan (seperti dalam aplikasi kencan atau pencarian pekerjaan).

Kreativitas merupakan elemen kunci dalam pengembangan desain yang inovatif dan kompetitif. Dalam dunia desain, baik dalam bidang industri, seni, arsitektur, maupun produk, kreativitas memungkinkan pencipta untuk menghasilkan sesuatu yang tidak hanya fungsional tetapi juga estetis dan memiliki nilai unik. Salah satu model yang membahas tingkat kreativitas dalam desain adalah “Taxonomy of Creative Design” yang dikembangkan oleh Nilsson (2011).

Di era digital yang serba cepat ini, big data telah menjelma menjadi aset yang tak ternilai harganya. Transformasi digital telah menghasilkan ledakan data, membuka peluang baru bagi organisasi untuk meningkatkan efisiensi, mendorong inovasi, dan membuat keputusan yang lebih cerdas. Data pelanggan, khususnya, telah menjadi komoditas yang sangat dicari, memberikan wawasan mendalam tentang perilaku dan preferensi konsumen bahkan dapat diperjual belikan.

Dalam dunia desain UX, proses menciptakan pengalaman pengguna tidak hanya soal estetika visual yang terlihat di permukaan. Sama seperti gunung es, sebagian besar pekerjaan penting dalam UX design tersembunyi di bawah permukaan. Untuk menghasilkan desain yang efektif dan efisien, kita harus memahami struktur yang mendasarinya, yang terdiri dari lima lapisan: Strategy, Scope, Structure, Skeleton, dan Surface.

Sistem pemantauan mutu air berbasis ”internet of things” memungkinkan pengecekan suhu dan tingkat kekeruhan air dalam waktu nyata. Keamanan pangan dan perubahan iklim menjadi tantangan global. Di tengah situasi tersebut, perkembangan yang terjadi pada budidaya perikanan atau akuakultur dinilai bisa menjadi solusi yang menjanjikan. Indonesia dengan sumber daya perairannya yang melimpah seharusnya dapat memanfaatkan potensi tersebut. Selain wilayah lautan, Indonesia juga memiliki wilayah daratan, termasuk perairan daratan, seperti sungai, waduk, danau, dan rawa. Sistem akuakultur bisa dilakukan di lautan ataupun perairan darat.

Budaya kerja Jepang dikenal di seluruh dunia karena efisiensi, disiplin, dan komitmennya terhadap kualitas. Salah satu konsep yang paling mendasar dalam budaya kerja Jepang adalah Kaizen, yang berarti Continuous Improvement : “perbaikan berkelanjutan”. Konsep ini tidak hanya diterapkan di lingkungan industri tetapi juga dapat diadaptasi untuk kehidupan sehari-hari.