Motivasi

Dalam beberapa tahun terakhir, fenomena ASMR (Autonomous Sensory Meridian Response) semakin populer, terutama di kalangan pengguna internet yang mencari cara untuk meredakan stres dan meningkatkan relaksasi. ASMR adalah sensasi fisik berupa kesemutan yang biasanya dimulai dari kulit kepala, lalu menyebar ke bagian tubuh lainnya, seperti leher dan punggung. Sensasi ini sering dipicu oleh rangsangan audiovisual tertentu, seperti suara berbisik, gesekan lembut, atau bahkan gerakan tangan yang lembut.

Energi positif merujuk pada keadaan pikiran, emosi, atau suasana yang berkontribusi pada kesejahteraan seseorang dan orang-orang di sekitarnya. Ini mencakup pikiran optimis, emosi yang membangun, dan tindakan yang mencerminkan kebaikan serta semangat hidup. Energi positif dapat meningkatkan motivasi, memperbaiki hubungan sosial, dan membantu seseorang menghadapi tantangan dengan cara yang lebih adaptif.

Dalam kehidupan nyata maupun di berbagai media, kita sering melihat kisah yang mengangkat daya tarik seorang “bad boy” terhadap wanita yang dianggap “baik-baik.” Fenomena ini bukan hal baru, tetapi sepertinya masih tetap relevan hingga saat ini. Ada alasan psikologis dan sosiologis mengapa sosok pria dengan karakter “bad boy” memiliki daya tarik tersendiri. Artikel ini akan menjelaskan beberapa faktor utama di balik fenomena ini. Coba sepakati bahwa : “Good things come to those who are good.”

Genre film yang penggugah rasa atau emosional sering kali menyentuh dan mempengaruhi penonton secara mendalam. Mereka mampu merangsang berbagai perasaan seperti kebahagiaan, kesedihan, kecemasan, kegembiraan, atau refleksi. Setiap genre film memiliki kekuatan uniknya dalam menggugah rasa dan emosi penonton. Kombinasi elemen naratif, visual, dan audio dapat menciptakan pengalaman yang mendalam dan berkesan bagi penonton.

Growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan seseorang dapat terus berkembang dan ditingkatkan melalui kerja keras, latihan, dan ketekunan. Orang dengan growth mindset percaya bahwa kecerdasan, bakat, dan keterampilan bukanlah sesuatu yang tetap atau bawaan sejak lahir, melainkan dapat ditingkatkan melalui upaya dan dedikasi.

Self-awareness, atau kesadaran diri, adalah kemampuan untuk mengenali, memahami, dan mengevaluasi diri sendiri secara obyektif. Ini mencakup pengenalan terhadap pikiran, emosi, motivasi, dan perilaku seseorang, serta pemahaman tentang bagaimana hal-hal ini mempengaruhi interaksi dengan orang lain dan lingkungan sekitar. Self-awareness merupakan keterampilan kunci dalam pengembangan pribadi dan kemajuan dalam berbagai aspek kehidupan.

Hormon adalah senyawa kimia di dalam tubuh yang diproduksi oleh berbagai kelenjar di seluruh tubuh. Mereka melakukan perjalanan melalui aliran darah, serta bertindak sebagai pembawa pesan dan berperan dalam banyak proses tubuh.

Generasi Z memiliki pandangan tentang kebahagiaan yang lebih beragam. Uang tetap menjadi sumber kebahagiaan utama, tetapi mereka juga mementingkan keseimbangan hidup dan kesehatan mental . Generasi Z adalah kelompok populasi yang ekspresif, kreatif, dan sangat mengejar passion atau rencana. Uang tetap dipandang penting, tetapi mereka sangat mementingkan keseimbangan hidup dan juga kesehatan mental. Namun, paparan teknologi, melemahnya ikatan sosial, dan kegagapan orangtua dalam mendidik anak di era internet rentan mengurangi kebahagiaan mereka.

Kita sering mengenal dan mendengar Soft Skill dan Hard Skill. Nah sebenarnya selain 2 hal itu ada yang sangat penting juga yakni social skill. Social skill adalah suatu keterampilan yang digunakan untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain baik secara verbal maupun non verbal. Pada dasarnya manusia adalah makhluk sosial sehingga sangat penting untuk menguasai cara berkomunikasi yang baik.Dengan memahami social skill tidak hanya bisa meningkatkan kemampuan berkomunikasi saja, tapi juga paham bagaimana cara menghadapi orang lain.

“WAH, keren, dia sekarang sudah jadi manajer.” Begitu terkadang kita mendengar seloroh orang mengenai kesuksesan, terutama di kalangan generasi lawas. Selain itu, di tempat lain, ada kandidat yang urung menerima tawaran sebuah pekerjaan karena bukan berada pada posisi manajerial meski ia sendiri sebenarnya tertarik pada rancangan yang diberikan dan sadar bisa belajar banyak hal di sana.