Teknologi

Siapa tak kenal istilah Waterfall. Sebuah metoda yang sangat sering disebut dalam laporan penelitian magang, skripsi atau tugas akhir anak informatika atau jurusan komputer. Menurutmu apasih yang dimaksuda metoda waterfall? (more…)

Data terbaru yang dirilis Perserikatan Bangsa-bangsa (PBB) pada Desember 2018 mencatat saat ini ada 3,9 miliar orang atau lebih dari setengah populasi dunia telah menggunakan internet. Angka ini untuk pertama kalinya melebihi setengah populasi dunia. Komisi Telekomunikasi Internasional (International Telecommunication Union/ ITU) memprediksi hingga akhir 2018 pengguna internet mencapai 51,2 persen di seluruh dunia. Sedangkan untuk Indonesi, bagaimana perkemabngan datanya? (more…)

Apakah itu e-voting? Definisi atau arti E-voting atau Electronic voting adalah suatu metode pemungutan suara dan penghitungan suara dalam suatu pemilihan dengan menggunakan perangkat elektronik.

Jenis E-Voting

Setidaknya ada 3 jenis teknologi e-voting yakni :  optical scanning, direct recording, dan internet voting. Sistem yang paling lama dan paling sering digunakan adalah optical scanning. (more…)

Download Free BUKU SAKTI HACKER. Banyak cara untuk “menyusup” sebuah situs. Gagal dengan satu cara, bisa menggunakan cara lain, baik secara tradisional maupun yang lebih modern dan profesional. Untuk itulah, buku ini dibuat. (more…)

Game merupakan media hiburan yang dapat digunakan oleh setiap kalangan dan dapat digunakan untuk menghilangkan rasa jenuh. Game juga memiliki manfaat lain seperti pengembangan otak, melatih pemecahan masalah, meningkatan konsentrasi, melatih kecepatan, dan lainnya. (more…)

Proyek Pemrograman Extreme pertama dimulai 6 Maret 1996. Extreme Programming (XP)  adalah salah satu dari beberapa Proses Agile populer. Sudah terbukti sangat sukses di banyak perusahaan dari berbagai ukuran dan industri di seluruh dunia. (more…)

Tren teknologi informasi di Indonesia yang menunjukkan tren positif dari tahun ke tahun. Sampai saat ini, terdapat 160 juta masyarakat Indonesia yang terakses internet. (more…)

Sering sekali kita mendengar istilah-istilah jabatan perusahaan terkini, dan terkadang kita agak bingung menyimpulkan sehingga semua dianggap satu arti yakni direktur. (more…)

Setelah melakukan Install WordPress kemudian anda biarkan? dan kemudian bermimpi agar CMS tersebut berkembang sendiri? kayak robot pintar? yaa..elah itu sih ngimpi 🙂 . Begini sob, semua perlu proses. Hasil yang luar biasa, harus dilakukan dengan cara-cara yang tidak biasa…. (kata tokoh di sebelah) . (more…)

Pengertian RACI Chart dan Cara Membuatnya – RACI merupakan singkatan dari Responsible, Accountable, Consulted dan Informed. Metode RACI biasanya disajikan dalam Chart Matrix (Bagan Matriks) sehingga sering disebut juga dengan RACI Chart atau RACI Chart Matrix. Dalam suatu Organisasi, RACI Chart merupakan salah satu alat yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan dan membantu pihak manajemen dalam meng-identifikasikan peran dan tanggung jawab karyawannya.

Pembagian tugas yang jelas beserta peran dan tanggung jawabnya merupakan hal yang penting dalam suatu organisasi. Ketidakjelasan peran dan tanggung jawab akan menyebabkan kebingungan yang akhirnya akan mengakibatkan berkurangnya produktivitas kerja karyawannya.

Empat Parameter RACI Chart

RACI Chart terdiri 4 parameter, yaitu :

Responsible, yaitu orang yang melakukan tugas atau pekerjaan. Responsible pada dasarnya adalah pelaksana tugas.

Accountable, yaitu orang yang bertanggung jawab pada suatu tugas atau pekerjaan dan memiliki wewenang untuk memutuskan suatu permasalahan atau perkara. Accountable yang dimaksud disini pada dasarnya adalah Penanggung Jawab dan Pengambil keputusan.

Consulted, yaitu orang yang memberikan masukan, pendapat atau Kontribusi ketika diperlukan pada tugas atau pekerjaan tersebut. Consulted pada dasarnya adalah Konsultan ataupun penasehat.

Informed, yaitu orang yang perlu mengetahui tindakan dan hasil ataupun keputusan yang telah diambil.

Langkah-langkah Pembuatan RACI Chart

1. Mengidentifikasikan proses dan fungsi pekerjaan yang diinginkan dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi. Proses permasalahan tersebut perlu diselidiki dan dipelajari secara menyeluruh dan menetapkan objektif atau tujuan yang ingin dicapainya.
2. Mengidentifikasikan peran dan fungsi pekerjaan yang harus dilakukan, mengidentifikasikan –pihak-pihak yang terkena dampak permasalahan tersebut dan siapa yang harus melakukan pekerjaan tersebut.
3. Menetapkan orang yang melaksanakan tugas atau pekerjaan. Manajemen perlu menetapkan peran dan tanggung jawab untuk masing-masing individu.
4. Mengidentifikasikan orang yang melaksanakan tugas/pekerjaan (Responsible) dan pihak-pihak yang dimasukan kedalam daftar A (accountable), C (consulted) dan I (informed). Pada Diagram RACI ini, hanya ada satu orang/pihak pelaksana. Sedangkan A, C dan I dapat terdiri dari 2 pihak atau lebih.
5. Meninjau kembali tugas-tugas tersebut sehingga tidak terjadi penggandaan kerja dan proses.

Keterangan :

• R = Responsible
• A = Accountable
• C = Consulted
• I = Informed